Coeducació i Igualtat

PARTICIPACIÓ DE L'ALUMNAT I PROFESSORAT DEL CENTRE EN EL CURS DE LLENGUATGE NO SEXISTA


En aquest cas han participat alumnat de primer i segón del CFGS D'ADMINISTRACIÓ I FINANCES.

A més l'alumne Salvador Iborra Cano, que està fent allí les pràctiqes, en la regidoria de Polítiques d'Igualtat, ha participat en l'organització de l'activitat del curs de "llenguatge no sexista" de l'Ajuntament d'Alzira.

http://rarurl.com/8yuxy

http://www.consum.es/sociostrabajadores/sociassocios


Educación en igualdad:

http://www.educandoenigualdad.com/IMG/pdf/desplegable_castellano_4.pdf


COEDUCACION EN LA RED.

Marina Subirats es un referente, es el referente histórico de la lucha por la coeducación y la educación en igualdad.La coeducación designa una cierta manera de entender la educación de niños y niñas: los partidarios y partidarias de ella han sido, en cada época, aquellas personas que creían que hombres y mujeres debían educarse conjuntamente y recibir igual educación.

http://www.educandoenigualdad.com/spip.php?article119

Algunas ideas para el desarrollo de los contenidos de igualdad

http://www.educandoenigualdad.com/spip.php?article17

El col·loqui girarà al voltant del llibre El tiempo entre costuras, de Maria Dueñas.
 
http://eltiempoentrecosturas.blogspot.com/

El CIPFP Luís Suñer es mou per l'Igualtat.

Coeducació. Educació en Igualtat: Un projecte de centre.http://www.educandoenigualdad.com/spip.php?article119

Activitats d'Igualtat de l'Ajuntament dAlzira

La Regidoria de Polítiques d’Igualtat de l’Ajuntament d’Alzira celebrarà una nova sessió del Club de Lectura… amb ulleres lila, que tindrà lloc proper 26 d’octubre a les 18.30 hores en la Sala d’Actes del Museu Municipal d’Alzira - MUMA. En esta ocasió ens reunirem amb Carmela Osca Montalvà, pedagoga, especialitzada en igualtat de dones i hòmens.


CONSUM: Socias y Socios trabajadores.Consum, como empresa cooperativa, considera a las personas el eje central de su actividad. En su Política de Personal, destacan la creación de empleo estable y de calidad, la inversión en formación y la apuesta por la calidad de vida en el trabajo.
Prácticamente el 100% de la plantilla de Consum son socios y socias trabajadoras con derecho a participar en la gestión de su empresa y en el reparto de beneficios anuales.